<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Psikolojik Danışma ve Rehberlik  » Rehberlik ve Psikolojik Danışma &#187; Kategori: Mesleki Rehberlik</title>
	<atom:link href="http://www.pdr.gen.tr/category/mesleki-rehberlik/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.pdr.gen.tr</link>
	<description>Rehberlik ve Psikolojik Danışma  » Psikolojik Danışma ve Rehberlik</description>
	<lastBuildDate>Fri, 23 Dec 2011 21:51:05 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator>
		<item>
		<title>Meslek Olgunluğu</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/meslek-olgunlugu/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/meslek-olgunlugu/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Mar 2011 08:59:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>
		<category><![CDATA[Bilişsel karmaşıklık]]></category>
		<category><![CDATA[Cinsiyet]]></category>
		<category><![CDATA[Meslek Olgunluğu]]></category>
		<category><![CDATA[Overstreet]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyo Ekonomik düzey]]></category>
		<category><![CDATA[Super]]></category>
		<category><![CDATA[Zaman perspektifi]]></category>
		<category><![CDATA[zeka]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pdr.gen.tr/?p=218</guid>
		<description><![CDATA[Meslek Olgunluğu Meslek gelişimi ve meslek gelişimi görevleri kavramları doğal olarak meslek olgunluğu kavramını ortaya çıkarmıştır. Super ve Overstreet, meslek gelişimi kuramında meslek olgunluğunu sınamak için, aşağıdaki meslek olgunluğu boyutlarını geliştirmişlerdir. 1. Boyut- Meslek seçimine yöneliş 1-1. Seçme konusuyla ilgilenme 1-2. Meslek seçimine yönelişte kaynakları kullanma 2. Boyut- Meslek hakkında bilgi toplama , planlar yapma [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/meslek-olgunlugu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>John Kurumboltz’ un Sosyal Öğrenme Kuramı</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/john-kurumboltz%e2%80%99-un-sosyal-ogrenme-kurami/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/john-kurumboltz%e2%80%99-un-sosyal-ogrenme-kurami/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Mar 2011 08:35:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>
		<category><![CDATA[Albert Bandura]]></category>
		<category><![CDATA[çevresel koşullar]]></category>
		<category><![CDATA[öğrenme yaşantıları]]></category>
		<category><![CDATA[davranışsal yaklaşım]]></category>
		<category><![CDATA[genetik etmenler]]></category>
		<category><![CDATA[John Kurumboltz]]></category>
		<category><![CDATA[John Kurumboltz’ un Sosyal Öğrenme Kuramı]]></category>
		<category><![CDATA[Meslek Kararını Vermeyi Etkileyen Etkenler]]></category>
		<category><![CDATA[pekiştirilme]]></category>
		<category><![CDATA[performans]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Öğrenme Kuramı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pdr.gen.tr/?p=209</guid>
		<description><![CDATA[John Kurumboltz’ un Sosyal Öğrenme Kuramı Meslek seçimi ve gelişimi konusunda davranışsal yaklaşımı ortaya koyan öncü John Krumboltz’ dur. Krumboltz, meslek seçimi kuramında, sosyal öğrenme kuramını ortaya koyan Albert Bandura’ dan etkilenmiştir. Meslek Kararını Vermeyi Etkileyen Etkenler İnsanların mesleki kararları, genetik etmenler, çevresel koşullar, öğrenme yaşantıları ve performans becerilerinin birbirleriyle etkileşiminden etkilenir. Krumboltz ve arkadaşlarının [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/john-kurumboltz%e2%80%99-un-sosyal-ogrenme-kurami/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mesleki Rehberlik Hizmetlerinde Göz Önünde Tutulması Gereken Noktalar</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik-hizmetlerinde-goz-onunde-tutulmasi-gereken-noktalar/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik-hizmetlerinde-goz-onunde-tutulmasi-gereken-noktalar/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 22:28:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>
		<category><![CDATA[Parsons Modeli]]></category>
		<category><![CDATA[özellik]]></category>
		<category><![CDATA[faktör]]></category>
		<category><![CDATA[yaklaşımı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=31</guid>
		<description><![CDATA[Parsons’un bir meslek seçimi adlı kitabında açıkladığı ilke ve yöntemlere dayanan özellik-faktör yaklaşımı mesleki rehberlik hizmetlerinde halen güncelliğini koruyan bir yaklaşımdır.bu yaklaşım,mesleki rehberliği, bireylere onların ilgi, yetenek vb. özellikleri ile mesleklerin gerekleri arasındaki uyumun bir fonksiyonu olarak ele alıyordu.bu kurama göre mesleki rehberlik hizmetleri üç aşamada gerçekleşmektedir. 1.Basamak: öğrenciyi tanıma Bir bütün olarak psikolojik danışma [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik-hizmetlerinde-goz-onunde-tutulmasi-gereken-noktalar/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>CASVE Döngüsü</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/casve-dongusu/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/casve-dongusu/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 22:26:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Casve Döngüsü]]></category>
		<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>
		<category><![CDATA[Analiz]]></category>
		<category><![CDATA[İletişim]]></category>
		<category><![CDATA[CASVE]]></category>
		<category><![CDATA[değerlendirme]]></category>
		<category><![CDATA[Sentez]]></category>
		<category><![CDATA[Uygulama]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=30</guid>
		<description><![CDATA[Bilgi işleme alanları piramidiKişinin kendisi hakkındaki bilgiler uygun bir meslek seçimi yapmak için gerekli olan bilgilerdir. Bireyin genel bir meslek seçiminde göz önüne aldığı değerler,ilgi alanları,yetenekleri ve kişisel özellikleri bu alanı temsil eder.karar verme becerileri bölümü,bilgi işleme alanları piramidinin orta kısmını ve CASVE döngüsü diye bilinen problem çözme ve karar verme sürecini içeriri.genel bir karar [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/casve-dongusu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Karar Verme Süreci Ve Meslek Seçimi</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/karar-verme-sureci-ve-meslek-secimi/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/karar-verme-sureci-ve-meslek-secimi/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 22:21:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Karar Verme Süreci]]></category>
		<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=29</guid>
		<description><![CDATA[Bu başlık altında kara verme sürecine ilişkin kuramsal açıklamalar ile meslek seçimini bir karar verme süreci olarak görüp geliştirilen yaklaşımlar özetlenmiştir. Karar verme sürecine ilişkin kuramsal açıklamalar Birey doğumundan ölümüne kadar geçen süre içinde sürekli olarak kara vermesini gerektiren problem durumlarıyla karşılaşmaktadır. Bu bağlamda karar verme gelişimsel bir olgu olarak ele alınmaktadır. Verilen kararların niteliği [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/karar-verme-sureci-ve-meslek-secimi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mesleki Rehberlikte Mesleklerin İncelenmesi</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlikte-mesleklerin-incelenmesi/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlikte-mesleklerin-incelenmesi/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 22:18:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>
		<category><![CDATA[Mesleklerin İncelenmesi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=28</guid>
		<description><![CDATA[Mesleki rehberlik amacı ile mesleklerin incelenmesi ile meslekler hakkındaki bilgilerin bireylere verilmesi oldukça kapsamlı ve çeşitli tekniklerin kullanılmasını gerektiren bir iştir. Bir meslek incelen planı geliştirmeye yardım etme amacı ile burada humphreys ve arkadaşlarının çalışmalarından yararlanılarak mesleklerin incelenmesinde cevaplandırılması gereken sorular şöylece sıralanabilir. 1) Mesleğin esasını oluşturan işin özelliği nelerdir?İşin yapılışı ile ilgili belirgin etkinlikler [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlikte-mesleklerin-incelenmesi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bandura’ya Göre Mesleki Gelişim(Sosyal Bilişsel Kuram)</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/bandura%e2%80%99ya-gore-mesleki-gelisimsosyal-bilissel-kuram/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/bandura%e2%80%99ya-gore-mesleki-gelisimsosyal-bilissel-kuram/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 22:14:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Albert Bandura]]></category>
		<category><![CDATA[Kuramsal Yaklaşımlar]]></category>
		<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=27</guid>
		<description><![CDATA[Bandura’nın geliştirmiş olduğu sosyal öğrenme kuramı eğitim psikolojisinde ve sosyal psikolojide oldukça sık kullanılan bir kuramdır. İlk başlarda sosyal öğrenme kuramı olarak adlandırdığı çalışmalarını daha sonra geliştirerek,kuramın adını sosyal bilişsel kurak olarak değiştirmiştir. Bandura’ya göre birçok insan davranışı modeli gözlemleme yoluyla öğrenilir. Diğerleri gözlenirken,davranışın nasıl yapıldığı ve davranış ile ilgili krallar kodlanır.bu kodlar daha sonra [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/bandura%e2%80%99ya-gore-mesleki-gelisimsosyal-bilissel-kuram/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Holland’a Göre Mesleki Gelişim</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/holland%e2%80%99a-gore-mesleki-gelisim/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/holland%e2%80%99a-gore-mesleki-gelisim/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 22:10:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Holland’ın Kuramı]]></category>
		<category><![CDATA[Kuramsal Yaklaşımlar]]></category>
		<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=26</guid>
		<description><![CDATA[Holland mesleki gelişim ve meslek seçimi konularında yapmış olduğu çalışmalarda mesleki gelişim alanında tanınmış popüler bir isimdir. 1959 yılından bu yana yapmış olduğu çalışmalarda meslek seçiminin,bireyin kişiliği ile çevresinin uyumu sonucu gerçekleştiğini belirtmiş ve kişilik kuramı olarak biline kendi mesleki rehberlik kuramını ortaya koymuştur.aslında Holland’ın kuramı bir özellik kavramı olarakta görülebilir. Çünkü,Holland’ın kuramında kişiler özellikleri [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/holland%e2%80%99a-gore-mesleki-gelisim/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Super’ e Göre Mesleki Gelişim</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/super%e2%80%99-e-gore-mesleki-gelisim/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/super%e2%80%99-e-gore-mesleki-gelisim/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 22:09:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kuramsal Yaklaşımlar]]></category>
		<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>
		<category><![CDATA[Super’in Kuramı]]></category>
		<category><![CDATA[İlgi basamağı]]></category>
		<category><![CDATA[bir mesleki tercihi billurlaştırma]]></category>
		<category><![CDATA[Bireyin benlik kavramı]]></category>
		<category><![CDATA[Hayal basamağı]]></category>
		<category><![CDATA[Meslek seçiminde kaynakları kullanma]]></category>
		<category><![CDATA[Super’a göre benlik kavramı]]></category>
		<category><![CDATA[Yetenek basamağı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=25</guid>
		<description><![CDATA[Super’a göre benlik kavramı bir kimsenin kendini nasıl gördüğüdür. Bireyin benlik kavramı çevresiyle etkileşimle, belli durumlarda, belli bir fonksiyonda bulunmakla gerçekleşir. Bireyin benlik kavramı meslek seçimini etkiler. Super’a göre meslek seçimi, belli bir gelişim süreci içinde bireyle çevrenin etkileşimi sonucu olan benlik kavramının bir mesleğe yansıması ve ifadesidir. Mesleki gelişim devamlı bir süreç, meslek seçimi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/super%e2%80%99-e-gore-mesleki-gelisim/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Roe’nun Kuramı</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-gelisime-kuramsal-yaklasimlar/roe%e2%80%99nun-kurami/roe%e2%80%99nun-kurami/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-gelisime-kuramsal-yaklasimlar/roe%e2%80%99nun-kurami/roe%e2%80%99nun-kurami/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 22:07:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Roe’nun Kuramı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=24</guid>
		<description><![CDATA[Bireyin mesleki gelişimi doğrudan doğruya çocukluk yıllarında geliştirilen ilgiler ve bu ilgilerin temelinde yatan ihtiyaçların nasıl karşılandığına bağlıdır.buna göre çocuk aile ilişkileri ilgiler ve ihtiyaçlar bunların gelişme ve doyum düzeyleri meslek seçiminin ilk belirleyicileri olarak kabul edilmektedir. Bu kuramın aşamaları şöyledir: 1)İihtiyaçların şiddeti başarıdaki güdülenme derecesini gösteren temel bir belirleyicidir. 2) Normal olarak ihtiyaçların doyurulması [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-gelisime-kuramsal-yaklasimlar/roe%e2%80%99nun-kurami/roe%e2%80%99nun-kurami/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoppock’un Kuramı(1963)</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-gelisime-kuramsal-yaklasimlar/hoppock%e2%80%99un-kurami/hoppock%e2%80%99un-kurami1963/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-gelisime-kuramsal-yaklasimlar/hoppock%e2%80%99un-kurami/hoppock%e2%80%99un-kurami1963/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 22:05:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Hoppock’un Kuramı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=23</guid>
		<description><![CDATA[Bu görüşe göre: 1) Bireyler bilinçli yada bilinçsiz oldukları bazı duygusal ihtiyaçlarını ve değerlerini doyurmak amacı ile bir meslek seçerler. 2) Seçilen meslek bireyin kendi ihtiyaçlarını en iyi karşılayacağını sandığı bir meslektir 3) İster belirgin olarak algılansın ister bireyin yöneldiği davranışlara bakılarak sadece hissedilebilir bir düzeyde olsun bireyin bütün ihtiyaçları onun meslek seçimini etkiler. 4) [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-gelisime-kuramsal-yaklasimlar/hoppock%e2%80%99un-kurami/hoppock%e2%80%99un-kurami1963/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ginzberg’e Göre Mesleki Gelişim</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/ginzberg%e2%80%99e-gore-mesleki-gelisim/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/ginzberg%e2%80%99e-gore-mesleki-gelisim/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 17:33:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ginzberg ve Arkadaşları]]></category>
		<category><![CDATA[Kuramsal Yaklaşımlar]]></category>
		<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>
		<category><![CDATA[gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[ginzberg]]></category>
		<category><![CDATA[mesleki]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=22</guid>
		<description><![CDATA[Meslek seçimine gelişimsel bir süreç olarak bakan ginzberg ve arkadaşlarına göre bir meslek seçimi; yalnızca belirli bir anda gerçekleşen bir olay değil, çocukluktan ergenliğe oradan da erken yetişkinliğe uzanan geniş bir dönemi kapsayan gelişimsel bir süreçtir. Bu kuramın üç temel özelliği vardır. a)Meslek seçimi bir süreçtir. b)Bu süreç büyük ölçüde geri dönülmezdir. c)Seçim sürweci daima [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/ginzberg%e2%80%99e-gore-mesleki-gelisim/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>MESLEK SEÇİMİ VE GELİŞİMİ İLE İLGİLİ KURAMSAL GÖRÜŞLER</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/meslek-secimi-ve-gelisimi-ile-ilgili-kuramsal-gorusler/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/meslek-secimi-ve-gelisimi-ile-ilgili-kuramsal-gorusler/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 17:26:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kuramsal Yaklaşımlar]]></category>
		<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>
		<category><![CDATA[kuramlar]]></category>
		<category><![CDATA[meslek]]></category>
		<category><![CDATA[seçimi]]></category>
		<category><![CDATA[yaklaşımlar]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=21</guid>
		<description><![CDATA[Parsons’un öncülüğünü ettiği mesleki rehberlik çalışmalarında, psikologlar meslek seçimi olgusunu açıklamak için çeşitli kuramlar geliştirmişlerdir. 1950’ lere kadar insan gücü planlaması biçiminde yürütülen meslek seçimine yardım çalışmaları daha sonraları sosyolojik, ekonomik ve psikolojik bir takım faktörlerde dikkate alınarak yürütülmüş ve çeşitli kuramsal açıklamalar yapılmıştır. Meslek seçimini açıklamaya yönelik ilk kuramsal açıklamalar, Parsons’ un “ bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/meslek-secimi-ve-gelisimi-ile-ilgili-kuramsal-gorusler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>MESLEKSEL GELİŞİMİ BELİRLEYEN ETKENLER</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleksel-gelisimi-belirleyen-etkenler/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleksel-gelisimi-belirleyen-etkenler/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 17:16:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Meslek Gelişimini Etkileyen Faktörler]]></category>
		<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>
		<category><![CDATA[faktörler]]></category>
		<category><![CDATA[gelişimi]]></category>
		<category><![CDATA[meslek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=20</guid>
		<description><![CDATA[Son yıllarda mesleksel gelişim, üzerinde önemle durulan bir kavram olmuştur. bu kavram, kişinin mesleğe yönelmesinden başlayarak meslek seçimini, mesleğe girişini, mesleğe uyumunu, meslekte ilerlemesini ve emekliliğini değin süren meslek yaşamının tümünü kapsamaktadır. Süreklilik ve kapsamlılık niteliğini taşıyan bu anlamdaki meslek rehberliği için kişiye ve mesleğe ilişkin olarak dikkatle toplanmış çok yönlü bilgilere gerek vardır. Kişi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleksel-gelisimi-belirleyen-etkenler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>MESLEKİ REHBERLİK NEDİR?</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik-nedir/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik-nedir/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 17:11:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>
		<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik Nedir?]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=19</guid>
		<description><![CDATA[Mesleki rehberlik; bireyin kendi kişisel özellikleri ve meslekler hakkında bilgi sahibi yaparak kendine uygun bir mesleği seçip bu alanda ilerlemesine yardım etme sürecidir. Bu süreç içerisinde bireyin geleceğini planlamasını ve bir iş bulması konusunda alacağı kararlara yardım etmek önemlidir. Mesleki rehberlik bireyin kendisi, çevresi ve meslek olanakları hakkında bilgilere sahip olmasını ve bu alandaki bilgiyi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik-nedir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>MESLEKİ REHBERLİK VE ÖNEMİ</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik-ve-onemi/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik-ve-onemi/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 17:08:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mesleki Rehberliğin Önemi]]></category>
		<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=18</guid>
		<description><![CDATA[Teknolojik gelişmeler ve sanayileşme bireylerin mesleki yaşantılarını ve geleceğini planlamayı oldukça güçleştirmiştir. Mesleki gelişim uzun süreli bir dönemi içermektedir. Çocukluktan başlayarak, eğitim öğretim yaşantıları süresince devam eden ve bir iş elde edip, emekliliğe kadar süren bir dönemi kapsamaktadır. Hiçbir meslek kalıtsal olarak bireyden bireye geçmemekte,; eğitim öğretim tek başına bir mesleği elde etmek için yeterli [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik-ve-onemi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>MESLEKİ REHBERLİK</title>
		<link>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik/</link>
		<comments>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 17:07:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>psikolog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mesleki Rehberlik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pdr.gen.tr/?p=17</guid>
		<description><![CDATA[Bir çok birey için meslek, hayatın maddi güvencesini sağlamakla birlikte, kendi ilgi ve yeteneklerini ortaya koyarak kendini geliştirebileceği bir alanı ifade eder. Ancak meslek seçiminde bireyler sık sık bir insanın tek başına çözmesinin her zaman mümkün olmadığı çeşitli sorunlarla karşılaşırlar. Bir çoğu kendileri ya da meslekler ve mesleklerde yapılan işler ve ilerleme olanakları konusunda yeterli [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pdr.gen.tr/mesleki-rehberlik/mesleki-rehberlik/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Dynamic Page Served (once) in 0.398 seconds -->

